那里’在数量上s力量或者那里是吗?
乔纳森Littman和残渣Hershon已经出版一本新书,和一个同样的称为名字的我讨厌的网站居住在.
它暴露什么–什么为我拿几乎我的从里面出现整个职业职业–是你能’t在起作用指望任何人.他们’在一一会儿中ll完全在背后捅你一刀或者在公共汽车下面摔倒你–如果它不知是什么原因帮他们.
现在,标题回到我的.我是能检查那里格言’从一什么地方它是的透视在数量上s力量来从和它意味着什么但是我’d变为书有点提示它,我讨厌人们.
左右几年以前,作者暴露那四十,财富杂志杂志检查绝大部分在雇员身上寻找的品质雇主.协同工作地位超过十分之一.在一被在2005年杂志做相似调查中,协同工作已经跳增到第一.
多令人沮丧的考虑到那爱队的仅有人们是,那些,俯瞰他们的外表其的和那些的钻入发生作用的吹牛者他们的收费的喂他们的自我.
Hershon和Littman引文一个的实验被一个法国工程师任命为测量人物的Maximilien Ringelmann’一绳索穿上s努力附加于一台应变仪.吸引组,人们少一些努力;单独拉动,他们给出它他们的所有的.
这个开始是以是"社会虚度时光",或者简单"Ringelmann影响"而闻名.
两者都可以,它导致在一问题方面投掷队的无益.更好每个给一百万只猴子一台打字机和搞清多长它带着他们再创造西方世界世界的伟大书.
被加里McCarty张贴
